教职员工资源

普渡大学韦恩堡员工费用减免学年2024-25
* *一个批准, 每学期结束前，须将已签署的《im体育》交至财务处.  

工作人员的津贴包括以下内容: 

• 本科:202美元.08年/信用 
• 研究生:250美元.36个/信用 
• 工作人员的减免仅限于每个秋季/春季学期的7个学分和每个夏季的4个学分. 
  • 最高7个学分的本科员工减免:1,414美元.56(秋季和春季) 
  • 最高4个学分的本科员工减免:808美元.32(夏天) 
  • 最高7个学分的研究生员工减免:1752美元.52(秋季和春季) 
  • 研究生教职员最多减免4个学分:$1,001.44(夏天) 
• 旁听课程可以不交学费，也不能获得课程学分吗. 
• 资格取决于在指定学期开始和/或注册完成之前或之后的六周内的租用日期.

注:员工将负责所有强制性费用, 特殊费用, 暂住的费用, 以及在上述学时限制内为课程或项目建立的差异费用.

审查工作人员子女的详细资料(每学时), 如果工作人员住在印第安纳州以外，再加上任何非居民学费):

• 非全日制本科生:138美元.每学分19.
• 全日制本科生:2072美元.每12-18学分85分. 
• 仅限于im体育或普渡大学其他校区的第一个学士学位. 
• 继子女可以使用吗. 
• 必须在26岁以下，除非在26岁以后继续注册. 
• 资格取决于在指定学期开始之前或之后的六周内的员工雇用日期和/或接受者完成入学.

注:所有强制性费用由工作人员子女承担, 特殊费用, 暂住的费用, 以及在上述学时限制内为课程或项目建立的差异费用.

审查工作人员配偶的详细资料(每学分), 如果工作人员住在印第安纳州以外，再加上任何非居民学费): 

• 工作人员的配偶豁免.
  • 本科:138美元.19 /信用.
  • 研究生:175美元.25 /信用.
• 每个秋季/春季学期限制7学时，每个夏季限制4学时.
• 工作人员必须经常受雇半天或以上至少两年. 
• 收件人必须在完成课程后继续注册.
• 不符合配偶豁免资格的工作人员的非居民配偶, 如果工作人员居住在印第安纳州，其配偶支付住宿费. 

工作人员的配偶将负责所有强制性费用, 特殊费用, 暂住的费用, 以及在上述学时限制内为课程或项目建立的差异费用.

查看研究生教职员费减免的详细信息(研究生助理)

• 获得此减免的学生将负责924美元.35加39美元.每学时01元.

注意:学生/员工将负责所有强制性费用, 特殊费用, 暂住的费用, 以及在上述学时限制内为课程或项目建立的差异费用.

一个新的 员工减薪表格 需要提交给 (电子邮件保护) 提供每学期所需的所有适当信息和签名，以继续获得减免. 

雇佣关系是否应在某学期届满后六周内终止，或在课程结束前退学, 所有申请的工作人员/配偶/子女/研究生工作人员的减免金额将被撤销，全部学费费用将由减免接受者负责. 

以上资料属一般性资料. 在特殊情况下，学费减免金额可能会受到影响, 差异, 专业MBA课程, 双重信用, 等.). 

更多信息请参考 注册为学生的雇员及其家属的学费(二.D.3) 或致电人力资源和机构公平260-481-6840或财务司司长办公室260-481-6824联系.

以下信息是一般性的. 在某些特殊情况下，学费减免额可能会受到影响(远程教育), 微分的费用, 专业工商管理硕士, 双重信用, 等.).

工作人员 

• 支付50%的住宿费加上非住宿费附加费(如果合适)和任何特殊费用. 
• 每学期限制为6个学分或合并夏季课程. 
• 可以用于独立学习课程吗.
• 工作人员必须是全职的、退休的或残疾的. 

职员子女

• 支付50%的住宿费加上非住宿费附加费(如果合适)和任何特殊费用. 
• 必须在24岁以下，未婚，经济上依赖，与父母之一生活. 
• 仅限于第一个学士学位.
• 继子女可以使用吗. 
• 工作人员必须是全职的、退休的或残疾的. 

工作人员配偶

• 支付50%的住宿费加上非住宿费附加费(如果合适)和任何特殊费用. 
• 每学期限3个学分或合并夏季课程. 

请查阅有关的全部资料 IU员工学费福利. 

通过邮件向印第安纳大学人力资源服务中心提交申请, 注意:学费福利, 杨树E165, 布卢明顿大学, 传真至812-855-3409, 或扫描并以电子方式提交给 (电子邮件保护).

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普渡大学韦恩堡学费减免表 (每学期必须填写)